オンライン開催

DX時代
企業の人材育成・活用学校教育

持続的成長に向けた人財活性化と
女性活躍の推進

富士電機株式会社

人事・総務室 人事部

企画・労政課長 広瀬 圭

モデレーター

株式会社wiwiw
大原 奈緒

講演概要

富士電機株式会社では女性活躍推進法に基づき、2023年度に向け「女性の採用比率20%」と「女性の役職者数400人」を数値目標に掲げ、各種女性活躍推進施策に取り組んでいます。
女性活躍推進施策は「採用支援」「キャリア支援」「制度・職場環境支援」の3つの取り組みを軸に進めています。これらの取り組みにはゴールはなく、継続していくことが重要との認識で進めていますが、成果は確実に数値として表れてきています。また、その結果として、「なでしこ銘柄」や「えるぼし」にも選出いただくことができました。
セミナーでは「3つの支援」の具体的な取り組みについて、臨場感を持ってご紹介させていただきます。

スケジュール

7月20日(水)14:00~14:40

講演申し込みを締め切りました

登壇者紹介

富士電機株式会社

人事・総務室 人事部 企画・労政課長 広瀬 圭

2005年 富士電機株式会社入社。
初任配属は給与計算及び人事関連システムの専任部門。以降、関係会社管理部門や国内工場総務を経験し、本社の制度企画・労政部門へ異動。その後、海外拠点(タイ)の人事・総務課長を務めたのち、2022年6月より現職。現在は、当社の持続的成長に向けた、働き方改革の推進や多様な人財の活躍推進に必要な仕組みや環境の整備、労働組合対応等を主に担当。

モデレーター

株式会社wiwiw
大原 奈緒