ネットラーニンググループは、新しい教育をつくり出し、皆様と未来を共に生きます。






新卒採用情報

既存の枠にとらわれない斬新な発想と行動力をもった若い力に期待しています。
私たちと一緒に人材育成のリーディングカンパニーの一員として、新たなビジネスの開拓に挑戦しようという意欲あふれる方々からの応募を心からお待ちしております。

募集職種

株式会社ネットラーニングホールディングス

職種 内容
アプリケーションエンジニア
インフラエンジニア
eラーニングの受講生とコースウェアを管理運用するラーニング・マネージメント・システム(LMS)のインターフェースデザインとシステム構築、および社内外のテクニカルサポートを担当します。
経営企画部 財務・経理・人事・労務・総務全般を行います。

株式会社ネットラーニング

職種 内容
企画営業 eラーニングを用いた戦略的教育研修の導入から実施に至るまでをコンサルティングと合わせてトータルに企画提案する営業です。
コースウェア開発 eラーニングコースウェアの企画・編集・開発をする仕事です。分野は情報技術やビジネススキル、英語などさまざまです。
出版の編集・制作に近い仕事で、外注管理や進行管理などの仕事も含みます。
音声や動画を活用する教材もあります。
ラーニングセンター 受講者からのお問合せ対応などのサポートをはじめ受講データの登録管理や成績データ等の分析、チュータ(学習指導員)の指導・育成などを担当します。
カスタマーセンター 企業担当者の窓口として営業全般をサポートする仕事です。
具体的には、受注管理、クライアントへの情報提供、メールマガジンの発行、セミナーや展示会の企画立案・実施、各種セールスプロモーションや広報業務も担当します。

募集要項

勤務時間 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)
休日休暇 週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~9月末までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、17時に帰る日(現状月2回)など
給与 月給22万円以上
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します。)
給与改定評価年4回、賞与年4回、交通費全額支給
インセンティブ 各種インセンティブ(職種により異なります)
評価制度 四半期ごとに目標管理制度を実施
(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します。)
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、慶弔見舞金制度
職場環境・福利厚生の詳細
研修制度 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度

選考フロー

選考フロー

※より深く適性を判断させていただくため選考フローが異なる場合があります。

先輩社員の声

応募方法

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TOKYO ワークライフバランス認定企業 株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwは、2013年度東京ワークライフバランス認定企業です。株式会社ネットラーニング「休暇取得促進部門」取組内容/株式会社wiwiw「育児・介護休業制度充実部門」取組内容
women will | Japan
株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwはGoogle推進の#Happy Back To Workのアイディア実践中サポーターです。

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