ネットラーニンググループは、新しい教育をつくり出し、皆様と未来を共に生きます。






現場の声 ~社員紹介~

株式会社ネットラーニング/企業向けeラーニング研修コースの企画、提案、制作

カスタムサービス事業部 中田 紗衣

個人の学びや、社会に良い影響を生み出すプラットフォーム作りをしたい

カスタムサービス事業部 開発チーム
中田 紗衣 主任
2014年入社(中途入社)

担当している仕事は?

企業向けeラーニング研修コースの企画、提案、制作。

ネットラーニングに入社を決めた理由は?

大学生の頃から、社会生活を営む上であらゆる基盤となっているインフラに興味を持ちました。就職活動をする中でITインフラについて学び、働きたいと目標を定め、最初の会社でインフラエンジニアとして5年ほど従事しました。経験を積む中で、ITによって作られるさまざまな可能性や汎用性を実感し、今度はその「ITを利用した、サービスを提供する側の仕事」をしたいと考えるようになりました。

ネットラーニングなら、「教育」という分野のインフラを利用する人々に、より重要な部分まで踏み込んだサービスを提供できること、また自社開発をすることで、多様化するニーズにも応えることのできる、優れた環境を持っていることから入社を決めました。
さらに、ただ販売して終わりではなく、受講した人が成果を出すところまで含めて責任を持っているところ、そこが入社を決めた大きな要因の一つです。

やりがいは?

カスタムサービス事業部 中田 紗衣    今のカスタムサービス事業部では、クライアントより提供された原稿をもとに制作を進めることが多いのですが、与えられたものをただそのまま作るのではなく、クライアントの要望を聞いたり導き出したりしながら、共に作り上げていくところにやりがいを感じています。
教育のプロとして任されているという高い意識を持ち、受講される人が求めるものは何かを常にイメージして仕事をすることを心がけています。

ネットラーニンググループで実現したいことは?

eラーニングを通じて、新たな「価値」を提供することです。コースを受講した人が「次はこれを学びたい! もっと勉強したい!」と思えるような、次に繋がる意欲が湧くサービスを提供し、その意欲が、個人の学びや関わる社会によい影響を生み出すプラットフォームを作り続けていきたいと思います。

これから応募する人へのメッセージは?

「教育/学習」の形が変わっていく中で、それを支える側も柔軟に変化対応できることが求められています。そのため、「これから」を一緒に考えていける方を歓迎します。
ネットラーニングは、「学びの本質」を追い求め続ける会社です。振り返ったときに、仕事だけではない自身の成長を感じられる。そんな会社だと思います。
   カスタムサービス事業部 中田 紗衣

1日のスケジュール

8:45出社
9:00メールチェック、タスク管理
→メールチェックや各タスクの進捗確認をし、1日のスケジュールを決める
9:30コース制作
→1日のメイン業務。クライアントから支給される原稿をデータ化。
12:00昼休憩
13:00社内ミーティング
→新規、進行中の案件について打ち合わせ
13:30クライアント訪問
→クライアント先へ営業に同行し、どのようなコースを制作したいかなどのニーズをヒアリング
16:00帰社
→ヒアリングの内容を踏まえて、提案書、見積書の作成
17:30タスク管理
→1日のタスクを整理
18:15退社
19:00会社の同僚とランニング

趣味

ホットヨガ、ランニング、映画

グループ採用情報

株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwは、2013年度東京ワークライフバランス認定企業です。株式会社ネットラーニング「休暇取得促進部門」取組内容/株式会社wiwiw「育児・介護休業制度充実部門」取組内容
women will | Japan
株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwはGoogle推進の#Happy Back To Workのアイディア実践中サポーターです。

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