ネットラーニンググループは、新しい教育をつくり出し、皆様と未来を共に生きます。






現場の声 ~社員紹介~

株式会社ネットラーニング/教育業界向け企画提案・コンサルティング営業

教育事業部 錦織 佑

新たな学習サービス」で次世代の子どもたちが学習し、
成長していく姿を見届けたい

教育事業部
錦織 佑 課長
2011年入社(中途入社)

担当している仕事は?

教育業界(学校、学習塾など)におけるeラーニングの企画提案・コンサルティング営業。
2020年にむけて大きく教育業界や社会の仕組みが変わる中、これまでにない教育手法や研修体系が求められており、それらにお応えする提案を行っています。

ネットラーニングに入社を決めた理由は?

大きく2つあります。もともと人材業界におり、よく現場や人事の方から人材の確保や育成のお悩みを伺っていました。そのような中で次第に人材を採用した後の教育・研修に関心を持つようになったことです。2点目はITの大きな変革を肌で感じており、そちらにも関心があったので、この2つを実現できる「eラーニング」にとても大きく惹かれました。その中でもeラーニング業界最大手であるネットラーニングであれば、より多くのお客様や事案に触れられると思い、入社を決めました。

やりがいは?

これまで、企業・学校・官公庁など幅広い業界・業種のお客様と出会い、さまざまな課題を伺ってきました。ほとんどの事案が「これまでにないもの」、「これまで実現できなかったこと」への提案となります。形のない、または決まっていないことを少しずつ具体化し、提案が受け入れられ、リリースする際に、まずやりがいを感じます。その後も学習状況や運営状況を確認しながらお客様とコミュニケーションをよくとり、課題を解決しながら成果を出していくことも、仕事をする上で大きなモチベーションとなっています。    教育事業部 錦織 佑

ネットラーニンググループで実現したいことは?

いつか自分が関わった案件で「新たな学習サービス」をリリースし、そのサービスを利用して自分の子どもや次世代の子どもたちが学習し、成長していく姿を見届けたいです。

これから応募する人へのメッセージは?

時代や環境の変化はこれまで以上にダイナミックに激変していきます。その変化を恐れずに多様な価値観を受け入れ、また自分自身も多様な価値観を持って仕事に臨むことが求められます。
当社は、多様な社員がいて、時代の変化に対応しながら、会社と個人の成長を感じ続けられる会社だと感じています。失敗から学び、成功を信じて行動し続け、成長を感じながら、新たな1ページを一緒に描いていきましょう。
   教育事業部 錦織 佑

1日のスケジュール

06:00-06:30ジョギング
06:30-07:00朝食作り&洗濯(朝の家事は夫の役目)
09:00-10:00出社、メールチェック、タスク整理
11:00-12:00顧客との定例打合せ
14:00-15:00新規顧客への提案
16:00-18:00社内への共有、提案書作成
19:00退社
19:30-21:00舞台の稽古
22:00-23:30自家製ベーコンや果実酒の仕込み

趣味

学生の頃から演劇活動をしており、今でも年1回は舞台上に立って演技をしています。今年は年末に公演を企画しているため、この夏くらいから稽古を開始していく予定です。こちらも仕事と同様形のないところから一つの作品を作り上げていくため、その過程含めとてもやりがいを感じます。会社の方も大勢で観に来てくださるので、今年も大いに盛り上げていくつもりです!

グループ採用情報

株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwは、2013年度東京ワークライフバランス認定企業です。株式会社ネットラーニング「休暇取得促進部門」取組内容/株式会社wiwiw「育児・介護休業制度充実部門」取組内容
women will | Japan
株式会社ネットラーニングと株式会社wiwiwはGoogle推進の#Happy Back To Workのアイディア実践中サポーターです。

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